여성 동료가 나보다 직급이 높다면? 질투 대신 기회로 바꾸는 법
여성 동료가 나보다 직급이 높다면 자존심이 상하는 건 사실이다. 하지만 질시하기 전에 먼저 스스로를 돌아봐야 한다. 능력 위주 인사철학을 믿는다면, 그 판단을 신뢰해야 한다. 벤처에서 일하는 이유가 무엇인지 다시 생각해보라.
35년 현장 경험을 가진 코치가 직접 겪고 배운 직장 생활의 본질을 정리한다. 업계 구조, 인맥의 본질, 커리어 전략, 리더십, 조직 생활의 현실까지 — 누구도 쉽게 말해주지 않는 직장인의 진짜 이야기.
여성 동료가 나보다 직급이 높다면 자존심이 상하는 건 사실이다. 하지만 질시하기 전에 먼저 스스로를 돌아봐야 한다. 능력 위주 인사철학을 믿는다면, 그 판단을 신뢰해야 한다. 벤처에서 일하는 이유가 무엇인지 다시 생각해보라.
팀장이 되고 싶다면 먼저 직급마다 역할이 다르다는 것을 이해해야 한다. 과장은 주어진 일을 하고, 부장은 주어지지 않은 일을 스스로 설계한다. 팀장과 임원의 역할이 무엇인지 35년 현장에서 직접 경험한 기준으로 정리한다.
이직을 고민할 때마다 같은 자리를 맴도는 직장인들이 많다. 명분, 실리, 커리어맵 — 이 세 가지 기준이 준비되어 있다면 이직 결정은 이틀이면 충분하다. 35년 현장에서 직접 설정하고 검증한 이직의 기준을 정리한다.